W ostatnich miesiącach obserwujemy silny wzrost liczby obywateli Ukrainy na teranie Niderlandów. To sprawia, iż coraz częściej spotykamy ich również w branży budowlanej, gdzie są zwykle zatrudniani jako pracownicy tymczasowi. Część z nich jest jednak zainteresowana stałą pracą. Jak legalnie rozwiązać tę kwestię?
Prawo pracy dla obywateli Ukrainy
Zanim zaczniesz współpracę z obywatelem Ukrainy, upewnij się, czy przebywa on legalnie na terenie kraju. Tą kwestią zajmuje się instytucja IND, czyli Immigratie- en Naturalisatiedienst. Każdy, kto przyjeżdża do kraju spoza strefy Europese Economische Ruimte (EER) i interesuje się pracą na terenie Niderlandów, zobligowany jest wystąpić właśnie do IND o pozwolenie na pobyt, tzw. verblijfsvergunning.
Współpraca z samozatrudniającym się obywatelem z Ukrainy, który otworzył działalność na terenie Niderlandów
Uchodźcy z Ukrainy, którzy są pod czasową dyrektywą ochronną, mogą pracować jako samozatrudniający. Kwalifikują się do tego osoby, które:
- opuściły Ukrainę po 26 listopada 2021 roku,
- opuściły Ukrainę przed powyższą datą, ale trafiły od razu do Niderlandów i mają ukraińską narodowość.
Sam wykonawca, w tym przypadku obywatel Ukrainy, musi posiadać BSN, otworzyć firmę w KvK, a także, o czym już wyżej wspomnieliśmy, wystąpić o pozwolenie na pobyt (verblijfsvergunning) w Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND).
Przypomnijmy także, że według Inspektoratu Pracy (Nederlandse Arbeidsinspektie), samozatrudniający się z Ukrainy (czy Polski i innych krajów), muszą spełniać takie same warunki, tj.:
- ponosić w pełni ryzyko za wykonywaną pracę,
- ustalać własną cenę za wykonywaną usługę,
- wypłacać wynagrodzenie bezpośrednio od zleceniodawcy,
- samodzielnie ustalać i wykonywać usługę według własnych reguł,
- samodzielnie ustalać godziny pracy,
- posiadać własne narzędzia czy materiały.
Jeżeli któryś z tych warunków nie zostanie spełniony, to istnieje podejrzenie, że dana osoba nie jest samozatrudniającym się przedsiębiorcą. Wtedy ma status zatrudnionego pracownika i przez to może stracić jedną z ważniejszych ulg, tzw. zelfstednagaftrek (czyli ulga dla samodzielnego przedsiębiorcy).
Reasumując, prawo niderlandzkie jasno określa zasady, na jakich obywatele z Ukrainy mogą funkcjonować na tutejszym rynku pracy. Strategia rządu, a tym samym przepisy mają na celu ułatwić i uporządkować nowe realia, w jakich znaleźliśmy się po lutym 2022 roku. Współpraca w Niderlandach z osobami z Ukrainy jest jak najbardziej bezpieczna pod kątem prawnym przy spełnieniu przez nich wyżej wymienionych warunków.
Źródła:
https://ondernemersplein.kvk.nl/buitenlandse-zzper-of-freelancer-inhuren/
https://www.nlarbeidsinspectie.nl/onderwerpen/zelfstandigen-uit-het-buitenland
***
Artykuł powstał we współpracy z biurem MAGDABOEKHOUDNIG, które zajmuje się kompleksową obsługą księgową firm ZZP oraz osób indywidualnych na terenie Niderlandów.
www: https://magdaboekhouding.nl/
Zobacz również inne propozycje Buduj.nl:
Katalog Buduj.nl – skuteczny sposób na znalezienie nowych klientów w Holandii
Grupa Buduj.nl - miejsce dla profesjonalistów w branży
Zobacz naszą fotorelację z kursu na certyfikowanego instalatora systemów fotowoltaicznych!
